Comité sectoriel de la main-d'œuvre
dans la fabrication métallique industrielle

Description du métier

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L’usinage sur machine-outil à commande numérique (MOCN) comprend diverses spécialisations du métier de machiniste. L’usinage peut être réalisé à l’aide d’un tour ou d’une fraiseuse à commande numérique. Ces spécialisations correspondent à différents niveaux d’exercice du métier : conduite, réglage et programmation d’une machine-outil à commande numérique.

Compétences visées

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Les spécialisations du métier de machiniste sur machine-outil à commande numérique exigent la maîtrise des compétences qui correspondent aux modules du carnet d’apprentissage.

 Module 1 : Conduire une fraiseuse à commande numérique.

 Module 2 : Régler une fraiseuse à commande numérique.

 Module 3 : Programmer une fraiseuse à commande numérique.

 Module 4 : Conduire un tour à commande numérique.

 Module 5 : Régler un tour à commande numérique.

 Module 6 : Programmer un tour à commande numérique.

Structure des modules

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Les modules sont structurés pour permettre la qualification des travailleurs selon le type de machine-outil. Ainsi les trois premier modules visent la maîtrise de l’usinage sur une fraiseuse à commande numérique et les trois derniers, l’usinage sur un tour à commande numérique. Ceux qui ont la possibilité de travailler sur les deux types de machines pourront cumuler les certificats de qualification correspondant à ces deux spécialisations.

Les modules sont aussi structurés pour épouser la progression professionnelle d’un machiniste qui travaille avec les machines-outils à commande numérique. En effet, le débutant apprendra d’abord la conduite de la machine pour ensuite apprendre le réglage. Selon les capacités de la personne, et aussi selon l’organisation des tâches dans l’entreprise, elle pourra ensuite apprendre la programmation de la machine. Ainsi, selon son évolution dans le métier, le machiniste pourra obtenir différents certificats de qualification.

Les modules visant le réglage de la machine-outil (modules 2 et 5) sont conçus en postulant que l’apprentissage du module précédent (1 et 4) a été réalisé ou est en voie de l’être. De même pour les modules de programmation, on postule que les modules précédents sont partiellement ou entièrement maîtrisés.

Bien que les modules visant la conduite (modules 1 et 3) correspondent au premier niveau de progression du machiniste sur MOCN, de nombreux travailleurs n’auront pas la possibilité de maîtriser les compétences plus complexes. Ils demeureront des opérateurs de fraiseuse ou de tour à commande numérique. Ils pourront tout de même voir leurs compétences reconnues par l’acquisition d’un certificat de qualification professionnelle s’ils complètent le module 1 ou 3 du carnet.

Certification

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Six certifications sont accessibles à l’aide de ce carnet d’apprentissage :

 Opérateur de fraiseuse à commande numérique
 Régleur-opérateur de fraiseuse à commande numérique
 Programmeur-régleur de fraiseuse à commande numérique
 Opérateur de tour à commande numérique
 Régleur-opérateur de tour à commande numérique
 Programmeur-régleur de tour à commande numérique

Pour obtenir l’un ou l’autre certificat visant la programmation de MOCN, l’apprenti devra maîtriser les compétences des modules du carnet d’apprentissage.

Critères d’admissibilité des apprentis

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 Avoir 16 ans et être salarié de l’entreprise.

Critères de sélection des compagnons

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Personne qualifiée qui maîtrise les compétences qu’elle doit transmettre. Elle est sélectionnée par l’employeur en fonction de son expertise technique et de sa capacité à communiquer avec une personne en apprentissage, à la soutenir et à l’évaluer.

À titre d’exemple, le compagnon devrait préférablement satisfaire à l’un des critères suivants :

 Avoir 10 ans d’expérience en usinage sur MOCN ou
 détenir le DEP en Techniques d’usinage et avoir 5 années d’expérience en usinage sur MOCN ou
 détenir le DEC en Génie mécanique et avoir 5 années d’expérience en usinage sur MOCN ou
 détenir l’ASP en Usinage sur MOCN et avoir 4 années d’expérience.

Durée de l’apprentissage

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La durée de l’apprentissage variera de 6 à 30 mois selon le nombre de compétences à acquérir. Elle peut aussi varier selon la formation et l’expérience du candidat.

Ratio compagnon / apprenti

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Selon l’organisation du travail dans l’entreprise. Le ratio doit toutefois permettre d’offrir des conditions satisfaisantes pour l’apprentissage. Il est suggéré un ratio maximal de 2 apprentis pour 1 compagnon.

Disponibilité du sceau rouge canadien

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 Non

Partenariat

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Le PAMT en Usinage sur machine-outil à commande numérique a été élaboré par le CSMOFMI avec le soutien d’Emploi-Québec et validé par les experts des entreprises des ateliers d’usinage.