Comité sectoriel de la main-d'œuvre
dans la fabrication métallique industrielle

Depuis la fin des années 1990, le CSMOFMI constate des difficultés de recrutement dans certains métiers spécialisés au sein de la Fabrication métallique industrielle. Les emplois touchés requièrent une qualification pointue, généralement scolaire ou demandent une longue expérience dans l’industrie, voire à l’intérieur de l’entreprise elle-même. Là où une proportion appréciable de la main-d’œuvre est relativement âgée, les éventuels départs à la retraite viendront vraisemblablement accentuer les difficultés de recrutement.

Le CSMOFMI s’est intéressé au vieillissement de la main-d’œuvre dans le secteur de la Fabrication métallique industrielle et – surtout – aux moyens de contrer les impacts négatifs que cette situation pourrait entraîner dans l’industrie et dans les milieux de travail. Le Groupe de recherche sur les transformations du travail, des âges et des politiques sociales (TRANSPOL - INRS Urbanisation, Culture et Société) a réalisé trois études à la demande du CSMOFMI, dont un Guide de gestion prévisionnelle de la main-d’œuvre vieillissante (voir plus bas) [1].

Le document comprend 14 fiches explicatives accompagnées de suggestions d’application pour chacun des sujets traités.

• Fiche 1 : Mythes sur les travailleurs vieillissants

• Fiche 2 : Définition

• Fiche 3 : Modalités d’implantation

• Fiche 4 : Quelques méthodes de description de la main-d’œuvre

• Fiche 5 : Analyse de l’offre de main-d’œuvre

• Fiche 6 : Identification des besoins des travailleurs dans une démarche de gestion prévisionnelle

• Fiche 7 : Aménagement et réduction du temps de travail

• Fiche 8 : La retraite progressive comme forme d’aménagement et de réduction du temps de travail

• Fiche 9 : Aménagement des postes de travail

• Fiche 10 : La formation des travailleurs âgés

• Fiche 11 : Transmission des savoir-faire

• Fiche 12 : Les manuels d’apprentissage

• Fiche 13 : Transmission des savoir-faire assistée par ordinateur

• Fiche 14 : Formation préparatoire à la retraite